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招生信息

招生簡章

人力資源管理師招生簡章

文字:[大][中][小] 2016-11-24    瀏覽次數:1064    

想從事人力資源,沒經驗怎么辦?

身為HR想升職加薪,沒談判資本怎么辦?

國家職業資格《企業人力資源管理師》證書——HR升職加薪必備專業證

人力資源管理師培訓王牌學校!

隨著企業對人才的重視,專業人力資源管理人才的需求量也在急劇上升,國家職業資格《企業人力資源管理師》證書考試獲得越來越多的社會認可。力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試,規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作

目前市場需求透露出兩個信息:1、該證書越來越受到企業及人力資源從業人員的認可;2、未來該證書考試難度及門檻和難度將會越來越高。抓住先機,先行一步,趕緊行動起來!


就業前景:

人力資源管理是一項極為重要的工作領域,但就業難的大環境下,人力資源管理專業的就業前景被看好,隨著全球經濟的發展,國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭.人力資源作為21世紀最寶貴的資源,受到前所未有的重視.如何對人才進行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題.特別是十七大提出了科學發展觀,強調要將以人為本作為核心以來,以“人本管理”為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重.

權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右. 相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據調查,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在 1.5 萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2 萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元


職業設置:

本職業共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。


考試時間:

國家統一考試時間為上半年為5月份,下半年11月份.


報考對象:

在職人員現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員,或準備從事以上企業人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。


報名材料;

身份證正反面掃描件兩張,學歷證書掃描件兩張,兩寸藍底照片四張


 聯系方式和地址:

0551-65118682    0551-65116870

13855118153 許   18655113107陳

地址; 合肥市廬陽區阜陽路466號城改美景人家12棟103

(杏林職業培訓學校)

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